株式会社サクラシステム|新卒者教育内容

サクラシステムの新卒者教育

研修内容		研修時間	備考
（株）サクラ＆（株）サクラシステム研修プログラム
平成18年 10月	内定確定東京採用者6名、大阪採用者3名合計9名採用(うち女性1名)
11月 12月平成19年 1月 2月 3月	内定者研修開始		社長、管理職社員、中堅若手社員と懇談会
	①ウォームアップ研修（1月×5回) 【内容】・ビジネスマナー（身だしなみ、挨拶、名刺交換、電話対応) ・自分の話す姿をTVRに録画して自分の姿を知り、仲間同士で話し合う・自己開発(誰からも好感をもたれる社会人になるための意識づくり)	計22時間 5日間）
	②eラーニング（技術研修）【内容】・プログラミング基礎演習、プログラミング言語演習(Javaプログラミング基礎、VisualBasic6.0基礎など) ・開発技術上級演習、PowerPoint2002入門・応用演習など	全37コース計294時間
4月 5月	1.入社式 2.新入社員研修(本社にて1週間) ①新入社員同士の自己紹介 ②社歴の紹介 ③管理職社員による座談会 ④ＩＴ関連の法律知識についての指導 ⑤製鐵所見学	計22時間（5日間）
4月 5月	3.技術研修 ①外部研修によるJava研修開始（4名）・コンピュータ基礎・データベース・Java言語・グループワーク（仕様書作成、プログラミング、単体テスト） ②OJT開始（5名）	①、②ともに計288時間（36日間）
6月	OJT研修開始（3.①の2名）
7月～ 12月	・SAP研修開始
7月～ 12月	・研修修了者から「基本情報技術者試験（国家試験）」に挑戦（自己学習） ↓ 全員合格を目指す！！
全研修プログラム時間		1,786時間